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      為激勵集團全體青年干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。5月4日，市投發(fā)（城投）集團召開五四青年干部職工座談會。集團黨委書記、董事長康輝出席會議并講話，黨委委員、紀委書記溫綿傳主持會議。

      會上，5名青年代表圍繞座談會主題，結合自身工作經歷和崗位實際，從如何激發(fā)青春活力、實現(xiàn)自身價值、成就集團業(yè)績等方面暢談感受體會、共話發(fā)展遠景，充分展現(xiàn)了投發(fā)青年職工朝氣蓬勃的奮斗姿態(tài)、拼搏進取的精神風貌、腳踏實地的擔當情懷。

集團黨委書記、董事長康輝寄語

      康輝指出，青年職工是投發(fā)隊伍的生力軍，其成長事關集團事業(yè)長遠發(fā)展，通過大家的發(fā)言切實感受到了青年職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，并結合自身工作經歷和感悟，勉勵鞭策青年職工：

一、要奮勇爭先，在求“實”中強化擔當

       作為青年干部職工，大家的思想活躍、精力充沛、束縛很少，要主動作為、主動擔當，奮勇向前、奮勇爭先。一要有“不待揚鞭自奮蹄”的擔當。集團正處于轉型發(fā)展時期，我們需要資金、人才、業(yè)績等一系列要素的保障，我們青年干部職工要獻策獻力、真抓實干。二要有“咬定青山不放松”的擔當。著眼集團的整體發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作，在深化轉型當中展現(xiàn)能力、體現(xiàn)擔當、找到出路。三要有“功成不必在我身”的擔當。集團的發(fā)展藍圖已經繪就，發(fā)展目標已經明確，需要我們有一種“建功必須有我，功成不必在我”的擔當，要多干一些打基礎、利長遠的實事。

二、要激發(fā)活力，在求“實”中創(chuàng)新方式

      創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。一要貼近實際、全力提升。青年人應該想在前、走在前、干在前，要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新路徑，進一步加深認識，拓展學習。二要創(chuàng)新方式、講究方法。事物的發(fā)展，往往都有規(guī)律可循，創(chuàng)新方式的核心就在于把握事物的規(guī)律。要注重尊重規(guī)律、探索規(guī)律，同時還要大膽地探索，科學地謀劃，找準工作的切入點、突破點。三要看準機會、把握機遇。要準確把握和自覺遵循新形勢下的經營規(guī)律，堅決破除過去的路徑依賴、思維定勢和工作慣性，切實做到在創(chuàng)新中把握機遇，在把握機遇中推進創(chuàng)新。

三、要攻堅克難，在求“實”中抓好落實

      集團今年的工作要點和責任目標，要通過考核，將核心目標細化下去，目標任務確定以后，關鍵就是要抓落實。一是要有“釘牢釘子”的精神。對那些事關集團長遠發(fā)展的大項目，就是得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。對認定的事，要咬住不放，不優(yōu)柔寡斷；對定下的事，要持之以恒，不瞻前顧后；對已做的事，要一抓到底，不半途而廢，真正做到踏石留印、抓鐵有痕。二是要有“立馬就辦”的作風。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發(fā)展速度，也贏得工作效率。我們在今后的工作中，要牢固樹立“當仁不讓、舍我其誰”的責任意識，始終做到接受任務不講價錢，執(zhí)行任務不講困難，完成任務不打折扣，努力養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風。