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文建華充分肯定了集團2022年度黨建工作思路，他指出，今年是黨的二十大的召開之年，也是國有企業(yè)三年攻堅改革收官之年，做好國企黨建工作意義重大、責(zé)任重大。要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。要始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的重要論述，在培根鑄魂上下功夫；要始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“把抓好黨建作為最大的政績”的重要論述，在守正創(chuàng)新上有作為；要始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘”的重要論述，在強基固本上出實效；要始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“全面從嚴治黨”的重要論述，在正風(fēng)肅紀上作表率。

楊政偉強調(diào)，國有企業(yè)黨建工作要圍繞中心服務(wù)大局，找好著力點和切入點推動各項工作開展；要對標(biāo)市委、市國資委黨委各項任務(wù)目標(biāo)、基層黨建“六大提升行動”方案和集團黨委年度工作要點，突出重點扎實推進；要凝聚合力，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，深入推進“一企一品”建設(shè)，打造具有集團特色的黨建工作品牌。

王紹林對集團集團2022年黨建工作進行部署，并提出要求：一是要在思想認識上由“軟”向“硬”轉(zhuǎn)變，貫徹落實“兩個一以貫之”重要論述，提高新時代國有企業(yè)黨建工作的思想認識，強化黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓實黨建工作這項硬任務(wù)。二是要在工作謀劃上由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變，做實黨務(wù)量化工作，答好日常黨務(wù)考核、特色亮點考核兩張考卷，推動三個調(diào)度機制落實，加強八個支部特色品牌建設(shè)。三是要在工作方法上由“融”向“煉”轉(zhuǎn)變，推進黨建工作與中心工作相融合，融入到管理制度當(dāng)中，融煉出本單位黨建工作特色。四是要在工作成效上由“點”向“面”轉(zhuǎn)變，抓實特色品牌亮點，點線面聯(lián)動一體化推動基層黨建提質(zhì)增效。

會上，集團相關(guān)部門負責(zé)人對《市投發(fā)集團黨委2022年下屬黨支部日常黨建工作考評細則（試行）》《市投發(fā)集團黨委2022年下屬黨支部特色品牌黨建工作考評細則（試行）》進行了說明，傳達了《市投發(fā)集團2022年度落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》；八個黨支部簡要匯報了2022年黨建工作思路、品牌及具體舉措。